Skip to main content Scroll Top

03 Feb.: Riskant: Private E-Mail Nutzung am Arbeitsplatz

Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer riskant: die private E-Mail- und Internetnutzung am Arbeitsplatz. Knapp jedes zweite deutsche Unternehmen verbietet seinen Beschäftigten, private E-Mails am Arbeitsplatz zu bearbeiten. Jedes vierte Unternehmen kontrolliert das Verbot privater E-Mails am Arbeitsplatz….

01 Feb.: Rechtswahl – Musterklauseln

Die Bundesrechtsanwaltskammer hat in einer Broschüre „Law – Made in Germany“ die Vorteile deutschen Rechts und die Wahl eines Gerichtsstandes in Deutschland übersichtlich und zweisprachig dargestellt. Grundsätzlich gilt, dass deutsches Recht dann Anwendung findet, wenn es keine Auslandsberührung gibt….

17 Jan.: Europäisches Mahnverfahren

Seit dem 12.12.2008 kann das europäische Mahnverfahren genutzt werden. Das europäische Verfahren für geringfügige Forderungen kann ab dem 01.01.2009 genutzt werden. Zuständig ist das Amtsgericht Wedding. Lesen Sie auch die BMJ-Pressemitteilung v. 12.12.2008. Zu den Formularen.

09 Jan.: Workshop: Corporate Blogging

Die Firma msConsult Schulz & Tröller GbR bietet für den 15.01.2009 eine kostenlose online-Konferenz zum Thema Corporate Blogging an. Die Veranstaltung richtet sich an Marketingverantwortliche, die – über den Aufbau eines Corporate Blogs nachdenken, – dessen Umsetzung konkret planen,…

31 Dez.: Jahr 2009!

Allen Verwandten, Freunden, Bekannten, Mandanten und Lesern des IT-Blawgs wünsche ich einen guten Rutsch ins neue Jahr! Auch in 2009 werden Sie an dieser Stelle weiterhin kostenlos Informationen rund um das Thema IT-Recht erhalten. Alles Gute für Sie!

08 Dez.: Datenschutz und Datensicherheit im Unternehmen – Teil 4

Aufgaben und Pflichten des Datenschutzbeauftragten? Der Datenschutzbeauftragte kontrolliert im Kern die Einhaltung des Datenschutzrechts und dokumentiert dies in einem sog. Verfahrensverzeichnis, welches der Aufsicht oder Dritten auf Anfrage unverzüglich zur Verfügung gestellt werden muss. Gleichzeitig ist er zuständig für…